被克扣工资怎么办？

练先生 1个月前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：浙江省杭州市滨江区

涉及金额：10675

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本人于2025年6月27日入职滨江宝龙站担任外卖员一职，离职前三天向站长报备离职，站长以未提前一个月报备离职克扣工资6月份四天工资有1000多他只发了800多，7月份有1万的工资他只发了四千多

诉求：补偿我的劳动报酬差额6208.78

年龄：暂无

学历：大专

职业：外卖员

所在地：浙江省杭州市滨江区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位克扣工资的行为已违反《劳动合同法》第三十八条，您有权要求全额支付差额及赔偿金。建议立即收集银行流水、考勤记录等证据，向杭州市滨江区劳动仲裁委员会申请仲裁，时效为一年，逾期将丧失维权机会。劳动报酬是劳动者的基本权益，用人单位无正当理由扣薪需承担双倍支付责任，请务必尽快行动以保障您的合法权益。

1个月前 0条评论