签了工资调解书后公司没缴税怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：23000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：因拖欠工资 签了调解书，
诉求：签了调解书 发现没有缴纳税 可以以损坏国家利益进行撤回或者重申么
年龄：暂无
学历：中专
职业：定制设计
所在地：上海市市辖区闵行区
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根据您提供的情况，您已签署调解书但发现公司未依法为您申报纳税，这涉及调解书的效力问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及税法相关规定，用人单位未履行代扣代缴义务属于违法行为，但这并不必然导致已生效的调解协议无效或可撤销。调解书经双方签收后即具有法律约束力，除非能证明其在订立时存在欺诈、胁迫或重大误解等法定可撤销情形，或者内容本身违反了法律、行政法规的强制性规定。
您所提及的“损害国家利益”是合同无效的法定情形之一，但在劳动争议调解的实践中，用人单位未依法纳税这一事实，通常被视为其违反行政管理法规的行为，应由税务部门进行查处并责令其补缴。该违法行为与您和公司之间达成的关于工资支付的民事调解协议，属于不同的法律关系。因此，仅以公司未纳税为由，直接主张调解书无效或申请撤销，获得支持的可能性较低。
然而，这并不意味着您没有其他维权途径。您可以采取以下步骤：
1. **向税务机关举报**：携带相关证据（如调解书、能证明劳动关系的材料、工资流水等）向公司所在地（上海市闵行区）的税务稽查部门进行实名举报，要求查处其偷逃税款的行为。税务机关的查处结果可作为后续行动的辅助依据。
2. **审查调解协议内容**：仔细审视调解书中关于工资支付的具体条款。如果公司未按照调解书约定的金额或期限支付工资，您可以直接凭生效的调解书向人民法院申请强制执行。
3. **评估撤销可能性**：若您有证据证明在签署调解书时，公司隐瞒了其未依法纳税的事实，且该事实足以影响您对调解方案（如实际到手金额、法律后果等）的判断，您可以尝试以“重大误解”或“欺诈”为由，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请撤销该调解协议。但这需要承担相应的举证责任。重点在于，调解书解决的是您与公司之间的债权债务纠纷，而纳税义务是公司对国家负有的公法义务。您的核心诉求是拿到被拖欠的工资，建议优先确保调解书的履行。同时，通过税务举报行使公民监督权，促使公司承担其违法责任。
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