公司不交社保逼我离职怎么办
2015-2020年期间因入股缴纳的有社保,
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2015-2020年期间因入股缴纳的有社保,
欠我三千工资赖账了
2026年3月31日我和大连琨瑶文化传媒有限公司签订3年直播经纪合作协议,前两个月公司一共发放保底8000元,依据合同约定我仅需退还保底扣除我的直播分成后的差额3200元。现在我身心压力过重想要提前解约,公司拿出合同里高额违约条款,要求我赔付25000元,否则就提起仲裁。
大致情况
2024年3月23入职,2025年10月31无故辞退,期间未签署劳动合同,签署的虚假外包,不承认劳动关系,有证据
本人于2026年5月4日至2026年6月23日在电闪科技有限公司从事暑假工,双方约定工资一小时17元,共计工作47天,应付工资8000元,约定好25号发工资,至今分文未付。由于本人爷爷寿终已向电闪科技有限公司公司离职,离职后无故拖欠工资,经本人多次微信和电话沟通催要,对方一直拖欠不给,要么推卸者任,有时直接不回信息,至今分文未付。本人属于春季高考结束暑假工勤工俭学,这种多不给工资,对一个未满18岁学生的心理伤害很大,一家公司企业这种做法很损害该地区的市容,希望领导能严查改公司,我怀疑他们这种不给工资的做法不是第一次。以下是本人在改公司上班的工服和签到,身份证证明。
2026年7月9日下午公司找我谈话了,以业绩不佳为由口头提出辞退我,协商只补5000元。我于2018年10月8日入职,至今在职7年多,到今年10月8日满8年,这个补偿金不符合劳动合同法规定,我拒绝了
7月1日,劳动合同变更,第三次用功合同3年,二次合同属于变更协议,目前加班周内周日全部属于工时制。
于2025年11月至2026年6月在该公司从事线上微博审核,自2026年5月开始单位拖欠工资,目前拖欠本人5月的工资2720元,4月未调到下一档工资少870元,共3590元
我是国家注册审核员。2026年5月13日提出离职,公司要求交1万,不办离职反而先停了我的社保,我的从业资质转不出来,无法就业。到2026年7月10还没给我开离职证明。我在美澳从业三年,期间没有修过年假,公司也没付给我年休假工资,过年期间扣底薪,社保未足额缴纳,公积金没有交。
老员工回来了 无故开除我 说我不合适 我干了半年多了 说这是正常的工作安排 没有签合同 没有买社保
本人系通过劳务派遣至【大连市中山区秀月街房地产学校某政府机构】从事安保工作。用工链条说明:1. 招聘方:最初由中介引导至“大连金普新区保安总公司”面试。2.签约方:现场由另一中介与保安公司人事共同面试,本人签署了合同(未留存副本,不确定签约主体是保安公司还是第三方劳务公司)。
我是在boss直聘上找的,从2026年7月3日到2026年7月8日工作,现在不干了老板直接删除微信电话
本人马有布,于2026年5月26日入职位于安徽省滁州市来安县汊河镇公租房文安路2号的拉面店,岗位为拉面师傅,工作内容包含拉面制作、店内杂务。
被迫离职
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