未签劳动合同,如何主张双倍工资赔偿与社保补缴?
本人在2025.5.29入职公司,2025.12.18离职,公司未签订劳动合同,未缴纳社保,另外加班无补偿
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人在2025.5.29入职公司,2025.12.18离职,公司未签订劳动合同,未缴纳社保,另外加班无补偿
入职压了一个月工资没发 然后离职后的工资也没结
本人于2021年10月至2026年5月,在海门阿里巴巴数据中心同一单位同一岗位连续工作了4.7年。中途换了好几家派遣公司(保华,道威,源亿,启荣),属于非本人原因的连续派遣。2026年5月被最后一家启荣劳务违法辞退,现申请劳动仲裁,主张合并计算4.7年工龄经济补偿金。
2026.9.10下午两点半
2025年8月在开封捷诚物业公司兼职项目经理,前期洽谈每周三个工作日在该公司工作,月末22 号该公司陈总陈述因员工家庭问题有一部分纠纷,截止我的工作,当时约定次月25号发在职期间薪水,拖至近一年未及时发薪
6月3日晚上我发信息跟他说我不干了他以各种理由拒绝我辞职的请求,刚开始说好一个月4000块钱人民币后面今天他说两个月算临时工一刚开始工作的时候他没有说这些现在他只愿意支付3500元,我从3月30号上班到6月3号
2026年5月13日入职广西时亿车业有限公司做焊接机械工,5月25日夜班干活时右脚大脚趾转运成品车时被车轮碾压至右足第1趾趾骨骨折。有招聘聊天、钉钉考勤、工资转账、病历拍片等全套证据,协商工伤赔偿不成,申请法律援助。
1.从2024年9月入职到2026年5月31号以来,公司没有买社保。
1.4月13号原总经理用我的身份信息注册财务负责人,不知情其公司经营性质,不任职,不领薪,指导我在手机上操作和支付宝上完成认证
2025年12月份欠我3000块工资,2026年1月份欠我11天工资,至今没有发放给我,微信发信息不回,经常全国各地经常全国各地到处游玩,有时还出国。是不肯发工资给我。
强迫补签不合理劳动合同,被迫离职,拒绝后被公司负责人打了,被赶出公司,不发工资,不赔偿,随后造谣我拿走公司财产,联系不到人
我目前入职2个月,老板说我未经她允许把公司电子公章给同事,要求扣我500块钱,我希望申请劳动仲裁
强制执行
本人于2026年4月15日入职门店,在岗依规履职无违纪。获批半个月事假后返岗,门店已停业。多次讨要薪资2886元,老板借官司、罚款推诿拖欠两月,后续失联拒接来电、不回消息,恶意欠薪。恳请相关部门核查,协助追回工资。
我们俩人干了六天 公司单方面解雇我们 说试用期没有工资 我们去找他协商他给我们说每天没有登记本来就只有五百的工资扣的就剩200多 这个登记他前几天一直没有教我们怎么弄 到第六天晚上才教我们在电脑上怎么弄 才给我们建的文档 有证据