离职后公司拖欠工资怎么办
本人于8月,因公司运转不周,一个月不通知我上班,正式提出离职,离职前后,前公司至9月份仍拖欠两个月工资,本人曾多次通过微信、电话等方式与[公司负责人]沟通催讨,但对方起初以各种理由拖延,近期已完全不回复消息、拒接电话
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本人于8月,因公司运转不周,一个月不通知我上班,正式提出离职,离职前后,前公司至9月份仍拖欠两个月工资,本人曾多次通过微信、电话等方式与[公司负责人]沟通催讨,但对方起初以各种理由拖延,近期已完全不回复消息、拒接电话
事业单位在编人员辞职,当事人于2026年8月3日正式向单位提出辞职,主管单位于2026年8月24日批复同意,单位于2026年8月31日未与当事人协商一致的情况下,提前解除当事人的聘用合同,涉及缩短最低告知期限吗?属于程序违法吗?
本人于2026年7月到公司全职上班,不属于学生课余兼职,接受公司管理,每日工作约11小时。之后公司口头将我辞退,拖欠工资、加班补偿没有结清。
本人于2025年8月份到晴隆县第四中学做工,于2025年11月份完工,拖欠我5000块钱的工资,经过派出所民警处理两次了都不给我,现在把我电话拉黑了不给我工资,之前问公司老板讨要工资,被老板威胁要打我杀我。
入职快2年,目前公司优化员工,已拖欠3个月工资(目前只发到5月份),之前签的是公司合同,后来被公司忽悠能按时发工资改签了劳务合同(也未按时发放工资),现在公司想赔付1个月工资让本人离职,不同意就要调动工作地址,调到其他城市去
在许守伦当事人的机构 (启点教育)工作了2.3年 属于外聘机构和幼儿园合作 属于是体智能老师 前期工资稳定发放 到2026的春节没办法全部发放 拖到4.5月左右清完过年前的债务 但是把3-6.7月的总工资拖到9月份 预计有16000元左右 现阶段各种找不到人 失联 故意不还的
我夫妻二人均为进城务工农民,2026年3月17日一同入职涿州市路易凯旋家具有限公司从事油漆相关生产岗位务工。用工全程,被申请人未依法与我方签订书面劳动合同,也未为二人缴纳任何社会保险。2026年7月15日我们正常办理完离职,可至今拖欠工资未付。有工厂考勤记录微信催款记录
我在美的工作了6年 从24年至今 我的岗位为产线班长 平均工资为8500,然后今年因为公司订单不足 说要把我外调出去(在本市)但工资未按照原岗位标准实行 预计外调4个月, 额外通勤时间比原来要多半个小时,没有任何补偿,同时没有任何书面通知以及协商
本人从事快递派送工作3年2个月,先后由三家被告混同用工。工作期间单位违法扣除车租、罚款,本人垫付工作车辆充电电费,工作中腰部受伤无法从事重体力劳动,单位未足额缴纳社保。现已在芝罘区法院立案,案号(2026)鲁0602民初18494号,处于诉前调解阶段,起诉主张经济补偿金、工资补差
我叫王**,农村户口,成都打工。6.8-9.2入职成都创智时代广告有限公司(老板杨*),未签合同未交社保,月薪3000,已发4000,拖欠约6345。另主张二倍工资6000、补偿金1500,合计约13845。有微信聊天记录(老板按100一天计算差4000)
新店开业,从8月20号来店里打扫卫生,干到9月7日不想干了,老板说筹备期间离职不发工资,不干满3个月不接受离职
我要离职急辞部门主管不同意 说按旷工处理 直到扣完压的那部分工资
我离职后,工厂一直不给我结工资,总是各种理由拖延拖欠工资,现以有一个月
我与同和签署劳动合同,其中公司标明以3000元缴纳社保,并提供2400社保补贴。在26.7月公司下发社保缴费变更协议,变更项为缴纳基数改为13000左右,社保补贴下调不到400。我未签署并回复拒绝,但公司任在7月份工资中强制执行。
2024年签订劳务报酬协议,至今近2年不支付报酬
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