离职后公司拖欠工资怎么办
我是一个业务。然后我再一个公司上班,他们订的制度是销售出去产品以后要客户使用以后有100元营业额才给我。我离职这个钱他不给合理吗。
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我是一个业务。然后我再一个公司上班,他们订的制度是销售出去产品以后要客户使用以后有100元营业额才给我。我离职这个钱他不给合理吗。
家中老人病危不行了,给公司请假期间,公司通知说家里事情处理完了回去上班,转头工资立马发了工作群也被提出了,在该公司工作三年四个月,期间未签订劳动合同和购买社保,现在导致失业金也无法领取,用家里还属于低保平困户。且查看打款工资一直都是公司经理客人账户打款的,也属于违法的。
当时签的合同是承包合同。但是我也受对方公司每月发放工资。系统发放收件。受他们公司管理。现在我向对方提出离职。对方拿了终止代派合同。但是对方要压我工资90天后才发还给我
劳动合同到期
欠的是2023年12月份和2024年11月份的工资一共是5469元。工作时间是2022年8月底到2025年9月底。
第一,入职没签劳动合同,且上班一个多月了
本人于2024年8月12日到江苏省淮安市清江浦区椒点川菜馆上班,于2025年4月28日离职离职时拖欠工资10500元,有微信转账记录,上下班打车记录,工作服照片,朋友帮我要工资聊天记录。人社网投诉记录。
我今年17岁,老板叫王**地址在苏州市吴江区横扇街道的一个出租屋作坊里。(这个作坊没有营业执照,自己租房子然后买机器放在家里面然后去老板那里接货来做的)
请求支付劳动报酬(劳动争议、劳动仲裁),有证据。
有一个劳务欠我300块钱不给
在职3年多不给上保险 只给3名员工上 因为保险找园长 故意针对不让我上班 微信拉黑
本人经雷光才中介介绍,到速霸印刷有限公司工厂做日结临时工,8月8日实际上班1天。约定工资日结,中介扣押当天工资当押金,以只干一天为由拒绝发放工资。依据《劳动法》第50条、《劳动合同法》第9条,干活必须支付劳动报酬,请求责令工厂及中介结清工资154元。
时间2026年8月6日8点10分开公车去客户家贴膜,路上右拐弯的时候,路面滑,车子撞到了马路牙子,无人员伤亡,只有车辆损伤,修车费老板说要4000多,车辆没有保险,老板说让我赔3000多,8月8日被告知不用去上班了,25年7月入的职,没有签劳动合同,现在还有一个月的工资没有开
7月7日入职时,让我们签订了一个劳动合同,合同上规定,暑假工如果未干满两个月,将扣除十天工资。聊天记录就是证据里面有涉及扣除十天工资的聊天记录,按照我国法律规定- 《劳动合同法》规定:除服务期、竞业限制外,企业不得约定员工承担违约金,单纯“未干满2个月扣10天工资”属于霸王条款,无法律效力;
通过第三方发工资不交社保
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