工伤怎样申请劳动仲裁?
送货受伤导致骨折
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送货受伤导致骨折
20年到现在26年八月 不给我缴纳社保 想交公司补交 目前离职10天
拖欠2025.8.1至2026.1.31号,2026.7.1至2026.7.31日工资,现在给老板打电话不接,发信息不回,
本人为暑假工,已签订劳动合同。因当日身体不适向单位请假,领导直接口头告知我不用再来上班,属于口头辞退。单位以规章制度为由,要克扣我三天工资。企业“旷一扣三”扣款属于违法,请求协助追回被克扣工资,维护劳动者合法权益。
离职之后要求老板离职当天结清全部工资,然后加老板微信和钉钉全部拉黑拒绝沟通老板说在三个月之后会结清提成,一个月之后结清底薪 我这个是中介公司有两单提成,有一单不给结工资 说我离职之后不后续收的中介费跟我没有关系了 但是我在职的时候这一单是我促进谈成的
我于2026年6月21号和7月8号多次提醒公司领导公司打卡系统里少了本休加班,领导说有的,结果在7月31号发放6月份工资的时候发现工资刚好了少了那两天的工资数额共631元,公司领导以经过核查没有少我工资为由拒绝支付这两天的工资,目前本人以书面邮寄被迫解除劳动合同关系书给公司人事,要求补齐631元的加班费和解除劳动合同的经济赔偿金,随后被公司领导踢出群聊
2025年8月26日到期一直没有找我签合同,九月下旬我询问了签合同的事情之后,老板找到我去办公室,贬低我,误会我,马上26年8.26了,我想主张二倍差额,年假这算,房补,社保补缴问题
我与上海想愿文化传媒直播合作,对方私自锁我提现权限扣收益。仲裁时其隐瞒后台记录,裁决有误。我向上海一中院申请撤裁,7月22日开庭。核心聊天记录 证据我有。后台证据对方独有,账号注销我无法调取,取证、延期申请均被驳回。
2024年6月底到24年9月黄志江给我打电话让我去他包的工地干活,装衣柜和卫浴柜,当时说年底清账,到年底也没清,然后就一直拖着不给,到现在还欠我16893元。
大致情况
被迫离职
24年11月 12月
本人3.20入职,中间不签合同合同,不给加班工资,5.15向人事说明5.21离职,人事同意,后面协商无果
他们承若的事情没有办好,有证据
五月底承诺发薪然后一直没有发放拖到了六月初当时承诺发工资也没有发我打了12333他不承认是劳动关系说是合作关系但是没有证据我这边有他拖签劳动合同的证据包括欠薪的证据
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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