没有劳动合同拖欠工资怎么办
我叫王**,农村户口,成都打工。6.8-9.2入职成都创智时代广告有限公司(老板杨*),未签合同未交社保,月薪3000,已发4000,拖欠约6345。另主张二倍工资6000、补偿金1500,合计约13845。有微信聊天记录(老板按100一天计算差4000)
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我叫王**,农村户口,成都打工。6.8-9.2入职成都创智时代广告有限公司(老板杨*),未签合同未交社保,月薪3000,已发4000,拖欠约6345。另主张二倍工资6000、补偿金1500,合计约13845。有微信聊天记录(老板按100一天计算差4000)
新店开业,从8月20号来店里打扫卫生,干到9月7日不想干了,老板说筹备期间离职不发工资,不干满3个月不接受离职
我要离职急辞部门主管不同意 说按旷工处理 直到扣完压的那部分工资
我离职后,工厂一直不给我结工资,总是各种理由拖延拖欠工资,现以有一个月
我与同和签署劳动合同,其中公司标明以3000元缴纳社保,并提供2400社保补贴。在26.7月公司下发社保缴费变更协议,变更项为缴纳基数改为13000左右,社保补贴下调不到400。我未签署并回复拒绝,但公司任在7月份工资中强制执行。
2024年签订劳务报酬协议,至今近2年不支付报酬
有证据
有欠条
十年工龄,六次固定劳动合同,单位少缴纳,未足额艰难社保,未交公积金,欠薪。
离职试用期内3天让不让走的问题
本人2025年10月7日入职,12月30日离职,11月份工资还拖欠2000元
2025年10月30号被烫伤到11月19号未按照实际底薪发工资,2026年5月29号确诊腱鞘炎到目前为止接受治疗,公司不承认工伤,还有每天超过8个小时工作时长,未发加班费。
大概就是这样我被巡查上新的时候出现一个杯贴没贴,按规定是要罚我200,钱没有罚,我休息的时候有个顾客投诉,但是打的电话是打到我这里投诉店员服务不好,我处理了,后面直接然后将我这样子调店,还从店长降为店助,后面我在其他店上班,他没有给我一个红头文件,也没叫我签字
公司拖欠工资 无故以各种理由想让我赔偿巨额违约金 霸王条款不让我离职
七月份 我是学生打暑假工 让我强行签订合同 让我录制自愿视频啥的 然后离职了 让我付钱 和交违约金
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