辞退后工资和工服费怎么追回?劳动仲裁步骤详解
本人于近期在广东东莞清溪某餐饮店入职上班7天,时薪14元。入职时门店强制要求办理健康证,承诺干满半年予以报销;后续门店无正当理由主动辞退本人,辞退理由前后矛盾,属于违法解除劳动关系。
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人于近期在广东东莞清溪某餐饮店入职上班7天,时薪14元。入职时门店强制要求办理健康证,承诺干满半年予以报销;后续门店无正当理由主动辞退本人,辞退理由前后矛盾,属于违法解除劳动关系。
本人于5月7日入职陕西和晟教育科技有限公司,正常工作8天,公司无底薪,拒不支付8天工资;且公司指使老员工冒充新员工伪造业绩,欺骗诱导本人入职,涉嫌欺诈用工,请求责令公司支付8天工资。
我妹妹未满18周岁于2026年3月18日入职上街区SG台球俱乐部,未签劳动合同。5月14日顾客球杆自行滑落损坏,店家私自赔偿9000元后,逼迫我妹妹偿还并克扣工资。她已提出离职,店家拒不结清工资。证据:聊天记录、赔偿通知、在校证明、工作记录。
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在职四年,用手段逼迫我离职,签离职无偿协议,4年期间没有买社保和公积金
上海良食囤餐饮管理有限公司,我2025年6月26日入职,9月7日离职,月薪5000元。公司拖欠我2025年9月1日至9月7日的工资,我实际工作了6天,应得1379.34元。我有纳税明细和银行流水证明
我当时报了一个小红书教学变现课程。分期付款,我只做了第一期,后面没有享受服务,然后他们公司也注销了,今天才告诉我协议服务期是2个月左右公司是过了服务期注销的学费3900 服务期是2个月,而且在刚开始的时候我问过如果支付不起会怎么样,他并没有正面回复,现在还说如果我不还钱就打算起诉我
牧标梁冠英拖欠本人13250元工资
本人于2025年十月初入职该公司 在2026年一月底离职的 入职后该公司就一直拖拉发工资 离职后说好的时间把剩余工资给完也没有守信 紧接着每次要很久就给个几千块 现在还有四千没有给 打电话说给 发信息没人回
2025年6月至2025年10月在江西省赣州市龙南市龙南创新科技产业城项目预制梁场里做混凝土内外模工作,目前我们班组7人总还有60000元工资没有发
签合同了没干满3个月罚款5000然后我这个月请假迟到罚了3000多就赚了600块钱15号发工资老板15号要扣我上个月工资合同是合作关系
上了6天班 就给我2天工资
老板申浪拖欠我们夫妻12天的工资4800元,我们与4月11日离职说的当天晚上结清未结,又说四月10日正常发工资日结清,一直到今日未结,发信息不回,联系不到人,店正常营业中,望你们能联系到本人发放我们的劳动所得,未签劳动合同,未缴纳社保
2025.11.14到2026.5.12签的电子契约锁看不到内容,就看到签名,20天前让办公室签纸质合同夜班没得签,是不是算未签劳动合同,变相劝退,全年无休,没双倍加班费,没社保公积金,说好回厂里包机票现在要自费——
我们在东莞市虎门沙角斯远德电子有限公司就职,于2026年5月2号正常离职,5月8号到期,5月9号到工厂和老板李威(真实名字疑似李威风,电话150********)沟通2026年4月1号到2026年5月8号的工资发放问题(两个人共11053元,还有其他人的,我不知道具体金额) ,本来离职应该人走账清的,但是老板李威态度强硬,拒绝沟通,一定要月底才发,但是该老板信用不好,曾拖欠多人工资至今未发 ,希望有关部门尽快处理,给我们结清工资,他一句没钱就可以这样无赖吗,我们经济也困难呀,他的经营风险,不该由我们来承担,该工厂目前正常生产经营中