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王先生的头像 王先生
被暴力催收恐吓了怎么办？
经济纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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饥先生的头像 饥先生
学生工被降工价怎么办？
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邹先生的头像 邹先生
欠钱不还怎么办？
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曹先生的头像 曹先生
婚纱定制套餐未发货怎么办
退费纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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李先生的头像 李先生
拖欠工资27542元怎么办？ 根据您提供的情况，未签署劳动合同并不影响您追索劳动报酬的法定权利。用人单位安和建设置尚装饰公司拖欠2023至2024年工资共计27542元，已违反《劳动合同法》第八十五条，需承担加倍支付赔偿金的责任。 您可以携带工资欠条、工作证件等证据，向乐清市劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日起算，请尽快行动以避免丧失胜诉权。 针对拖欠工资问题，若用人单位拒不履行，还可向人民法院申请支付令或提起诉讼。全程需保留所有沟通记录，强化证据链以确保您的劳动权益得到有效维护。
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李女士的头像 李女士
被诱导签约后想退出怎么办？
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孟女士的头像 孟女士
被骗婚骚扰怎么维权？
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陈先生的头像 陈先生
网上课程虚假宣传退费怎么办？
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龙女士的头像 龙女士
离婚房产分割和债务纠纷怎么办？
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闫女士的头像 闫女士
运动馆租赁被骗怎么办
房产纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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王先生的头像 王先生
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您作为装修工，虽未签署书面合同，但事实劳动关系成立，雇主史桃明拖欠您28000元工钱已构成违法。 维权途径方面，您应尽快向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需提供能证明劳动关系的材料，如微信聊天记录、证人证言或工作现场照片等。由于雇主失联，仲裁是高效追讨欠薪的关键步骤，否则可能面临执行困难。 潜在风险在于证据不足可能导致仲裁支持力度有限，建议您系统整理所有沟通记录和支付凭证，并咨询当地法律援助中心获取协助。抓紧时间行动，避免超过仲裁时效。
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侯先生的头像 侯先生
未签劳动合同被强制离职怎么办？
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刘先生的头像 刘先生
农民工工资被拖欠怎么办？
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被拖欠工资怎么办？
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陈女士的头像 陈女士
再婚配偶如何继承遗产？
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张女士的头像 张女士
交通事故对方逃逸没钱怎么办
交通事故 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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梁女士的头像 梁女士
身份证被盗用影响工作怎么办？
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田先生的头像 田先生
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您于2023年10月入职，公司至今未签订劳动合同，可计算2023年11月至2024年9月共11个月的双倍工资差额，即3750元/月 × 11个月 = 41250元。此外，公司拖欠2025年1月至3月的工资11250元，属于违反《劳动法》第五十条，应全额支付。 您的维权途径是向成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备工资银行流水、离职通知书、工作证明等证据。注意仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日（即离职时）起算，逾期可能丧失胜诉权。建议尽快行动以避免损失。 完整回复包括具体计算方式、证据清单及仲裁流程指导，付费后可查看详细步骤。
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黄女士的头像 黄女士
爱企查自动扣费怎么办？
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张先生的头像 张先生
被恶意拖欠工资怎么办？
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