被老板恶意降薪怎么办?如何合法索要补偿金?
谈工资时老板说8500按26天10算的,因为跟领导吵架,恶意不安排工作,因这个向老板反应,老板不管还以没事做不安全加班的为由,导致工时减少,工资也拿不到8500,这算不算变相降新
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
谈工资时老板说8500按26天10算的,因为跟领导吵架,恶意不安排工作,因这个向老板反应,老板不管还以没事做不安全加班的为由,导致工时减少,工资也拿不到8500,这算不算变相降新
没有按时发放提成,方案是次月现金发放,但公司没有准时发放,未办理离职手续公司以未完成年任务量为由完全扣除。年任务方案也没有发给我们。
2026年5月23 我因为头晕险些晕倒,我就跟老板提出离职,但是老板说让我等他找下人在走,随后说如果明天开始不上班,属于旷工,矿一天扣三天工资连续旷工三天,属于自离 这个月的工资没有
五月20号在兼职群里以600每场的价格招兼职,兼职内容为“踩肚子”“解压”到那里发现根本就不是这么简单,怀疑为非法行为,我也只是按照字面上的踩肚子完成之后,她一拖再拖不给结工资,并且工资变为了200,并且不结不回复(本来是下午的活动,她让我接了两场一直等到晚上10点)不结账
本人于2026年3月17日入职湘阴县戴云锋咖啡馆担任店员一职,双方未签订书面劳动合同在职期间每日工作时长超8小时存在休息日及法定节假日加班,用人单位未足额支付加班费且拖欠4月全额工2026年4月30日用人单位无正当理由单方将我辞退属于违法解除劳动关系本人有考勤记录工辞退记录工资
4月1号入职 刚开始说15号发工资然后又25号之前到现在还没有发 同事的20号就发了
2026年3月(4月底发两千,五月发一千)、4月份的工资未发,多次催促都没有用,目前本人还在职已经转正,想走被迫离职申请需要怎么做
劳动合同约定薪资3200元,4月7号正式上班,5月3号离职实际工作时间24天,公司以上未干满6个月以及急辞。按本市最低工资标准2130元结算。承诺并签字5月15日发放工资共1679元,至今逾期,且未算加班费。有证据
本人于2025年2月20日入职四川天府智行科技有限公司,从事直播相关工作。
于4月6号开始工作至5月(10号加班)11号离职本来面试的是纵擎(广东)人工智能应用软件有限公司却被欺瞒入了好客呼(广东)信息科技有限公司单位从事工作18号才开始打卡而且两个公司到处跑导致打卡混乱想补卡却无人管唯一能证明上班的好客呼账号也被骗注销了一个半月工资未发放无劳动合同社保
申请人于2025年11月10日入职被申请人单位工作,月工资试用期为7500元,转正后为8000元。入职后,申请人一直按照公司要求正常提供劳动并接受管理,但被申请人始终未依法与申请人签订书面劳动合同。
2025年3月在他们那里签了3年的合同 职位是主播 前三个月有保底是6000元 3月的保底正常结清了 4月的保底压了两千块说5月结 5月29日我因为私事请了一个月的假 请假手写的假条 没见到老板 知道7月底告诉我不给结5月的保底 要等我回去上一个月才行
我2025年7月1日入职西安华琚物业管理有限公司,2025年11月公司单方通知停薪留职至今,一直未签到劳动合同,未交社会保险,停薪留职也未发生活费
劳动合同规定是每个月18号发工资 现在已经21号了 也没用消息通知
原告于2020年11月13日在贵州省贵阳市清镇市百花新城旅游学校金清交汇处职教城工地帮做抗力工程,工程完工后,被告只支付一部分,剩余工资11600元一直未支付,原告向被告家索要工程款,被告因拒绝支付,原告通过电话及微信索要未果。