全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 周女士 2周前 企业破产欠薪怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 申女士 2周前 试用期辞职手续拖延怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 刘女士 2周前 兼职被拖欠工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 李先生 2周前 农民工工资被拖欠怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 刘先生 2周前 被克扣工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 徐女士 2周前 被拖欠工资怎么办 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 孙女士 2周前 加班费被拒付怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 李先生 2周前 日结工资被拖欠怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 郭先生 2周前 挖机工程款被拖欠怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 苏先生 2周前 公司拒发工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 米女士 2周前 根据您提供的情况，雇主蜜尔可雇用未成年且未支付2025年9月10日至17日工资的行为，已违反《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第五十条，构成拖欠劳动报酬。作为未成年劳动者，您享有特殊保护权益，雇主必须按时足额支付工资，否则需承担法律责任。 针对此未成年被欠薪问题，您应首先收集相关证据，例如工作记录、通讯记录或证人证言，以证明劳动关系和欠薪事实。即使未签署合同，根据《劳动合同法》第十条，事实劳动关系同样受法律保护。您可以向寻甸回族彝族自治县劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁，要求雇主支付520元工资及可能的赔偿金。由于涉及未成年，案件处理可能更紧急，建议尽快行动以避免证据丢失或雇主逃避责任。 记住，及时维权是关键，法律支持您追索全额报酬。 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 蒲女士 2周前 酒吧违法扣服装费500元怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 刘女士 2周前 上海小南国拖欠工资社保加班费怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 吴先生 2周前 被中介拖延工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 左女士 2周前 被欠薪且未签合同怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 齐女士 2周前 店长被恶意克扣工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 马先生 2周前 被拖欠工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 边先生 2周前 未签劳动合同如何索赔双倍工资？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 刘女士 2周前 酒店前台未签合同如何索赔加班费 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 曾女士 2周前 被餐饮公司拖欠工资怎么办？ 劳动纠纷 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 12345678910
