全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 张先生 1个月前 被拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 王先生 1个月前 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。您虽未签署合同，但事实劳动关系受法律保护，老板以威胁方式拒付工资已涉嫌违法。 针对您的情况，建议您： 1. 尽快收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、通讯记录、证人证言等； 2. 向青岛市黄岛区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张支付欠薪2350元及可能的赔偿； 3. 若威胁行为涉及人身安全，可同时向公安机关报案。 劳动仲裁是高效维权途径，程序简单且成本低。拖欠工资问题需及时处理，避免证据灭失或老板逃逸。完整回复含具体证据清单和法律依据，助您成功维权。 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 李先生 1个月前 工资被扣500元怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 牛女士 1个月前 被拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 王先生 1个月前 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您作为装修工，虽未签署书面合同，但事实劳动关系成立，雇主史桃明拖欠您28000元工钱已构成违法。 维权途径方面，您应尽快向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需提供能证明劳动关系的材料，如微信聊天记录、证人证言或工作现场照片等。由于雇主失联，仲裁是高效追讨欠薪的关键步骤，否则可能面临执行困难。 潜在风险在于证据不足可能导致仲裁支持力度有限，建议您系统整理所有沟通记录和支付凭证，并咨询当地法律援助中心获取协助。抓紧时间行动，避免超过仲裁时效。 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 田先生 1个月前 针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您于2023年10月入职，公司至今未签订劳动合同，可计算2023年11月至2024年9月共11个月的双倍工资差额，即3750元/月 × 11个月 = 41250元。此外，公司拖欠2025年1月至3月的工资11250元，属于违反《劳动法》第五十条，应全额支付。 您的维权途径是向成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备工资银行流水、离职通知书、工作证明等证据。注意仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日（即离职时）起算，逾期可能丧失胜诉权。建议尽快行动以避免损失。 完整回复包括具体计算方式、证据清单及仲裁流程指导，付费后可查看详细步骤。 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 郑女士 1个月前 超市收银员绩效被克扣怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 罗先生 1个月前 农民工欠薪怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 乔女士 1个月前 未发工资怎么办 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 江先生 1个月前 保安被扣工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 郝女士 1个月前 试用期被恶意辞退怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 谢先生 1个月前 被老板克扣工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 杨先生 1个月前 老板拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 王先生 1个月前 暑期工未交社保如何索赔？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 阿先生 1个月前 骑手被克扣工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 朱先生 1个月前 暑假工被拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 王女士 1个月前 被老板恐吓逼迫离职怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 陈先生 1个月前 离职后拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 高女士 1个月前 食堂工人被欠薪11个月工资怎么办？ 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 谢女士 1个月前 公司未签合同裁员如何索赔 劳动仲裁 1个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 12345678910
