全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 杨先生 2周前 离职工资未结清怎么办？ 劳动仲裁 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 小女士 2周前 公司强制转岗怎么办？ 劳动仲裁 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 米女士 2周前 公司倒闭拖欠工资社保怎么办？ 劳动仲裁 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 0 1 花女士 2周前 被故意辞退拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 2周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 余先生 3周前 工程监理员被欠薪11850元怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 王先生 3周前 工伤手指断裂公司拒赔怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 马先生 3周前 公司无故调岗逼离职怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 陈先生 3周前 农民工欠薪怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 黄先生 3周前 雇主未续签劳动合同怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 龚先生 3周前 操作工被欠薪3000元怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 黄女士 3周前 公司罚款拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 王先生 3周前 公司单方面调岗降薪怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 张女士 3周前 护士被调岗不给工资怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 林先生 3周前 被奶茶店无故辞退怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 张先生 3周前 被迫离职后如何追索加班费？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 朱先生 3周前 被恶意克扣工资怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 张女士 3周前 医院逼迫离职怎么办？ 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 刘女士 3周前 根据您提供的情况，您作为直播公司运营人员，在苏州漫想星文化工作期间未签订劳务合同且连续两个月未收到工资，涉及金额8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。您的情况属于典型的劳动报酬纠纷，适用于劳动仲裁程序。 首先，您需要收集相关证据，例如工作记录、沟通记录、考勤证明等，以证明劳动关系和欠薪事实。尽管未签署合同，但实际工作证据仍可支持您的 claim。其次，向苏州市虎丘区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，强调雇主未支付工资的违法行为。仲裁申请应详细说明事实、金额和法律依据，通常处理周期较短，能高效解决此类欠薪问题。 潜在风险包括证据不足可能导致仲裁支持力度减弱，因此建议尽快行动以避免雇主转移资产或注销公司。您的维权途径清晰：通过仲裁追索工资，必要时可向法院申请强制执行。记住，及时行动是保障权益的关键，不要拖延以免增加追索难度。 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 陈先生 3周前 快递员未签合同如何索赔双倍工资 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 孙先生 3周前 根据您提供的情况，您作为油漆工在2022年6月至10月期间为北京君利建筑装饰有限公司工作，但未签署劳动合同且被拖欠工资17775元，这已构成违法欠薪行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于您有银行流水作为工资发放证据，这能有效证明劳动关系和欠薪事实，但未签署合同可能增加举证难度，建议您尽快整理所有通信记录、工作证明和银行凭证。 您的维权途径包括：首先，向昆明市官渡区劳动监察大队投诉举报，要求行政介入；其次，直接向官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付工资及可能的双倍工资赔偿（因未签合同）。注意，劳动仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2022年10月完工后）起算，目前已临近截止，行动需紧迫以避免失权。过程中，保持所有证据原件，并考虑咨询法律援助机构 if 经济困难。总之，及时行动是关键，以保障您的合法权益。 劳动仲裁 3周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 12345678910
