全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 曾先生 2个月前 根据您提供的情况，您作为湖南隆科农资连锁有限公司的业务经理，公司于2025年7月9日解除劳务合同且未签署书面合同，这涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。依据《劳动合同法》第四十六条和第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付双倍赔偿金（即2N），而非仅N+1。您可主张的赔偿计算基于您的工作年限和月工资，结合您提到的39000元金额，建议核实具体工龄以精确计算。同时，根据《职工带薪年休假条例》，您有权要求未休年假的5天工资补偿，按日工资的300%支付。 由于未签署合同，但您持有工资银行流水和解除通知书，这些是关键证据，证明劳动关系存在及解除事实。立即整理所有证据，包括通信记录、考勤等，以支持您的仲裁申请。潜在风险在于公司可能抗辩解除理由，但违法解除通常难以成立，尤其是无合同情况下。 维权途径：向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需在一年内提出，否则可能丧失权利。强调紧急性，避免证据丢失或时效过期。完整策略需评估细节，如工龄计算和证据链完整性。 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 吴先生 2个月前 临时工工资被拖欠怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 党女士 2个月前 未签订劳动合同双倍工资赔偿怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 练先生 2个月前 被克扣工资怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 26 1 姚女士 2个月前 未签劳动合同如何索赔？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 9 1 邹先生 2个月前 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，用人单位对劳动者进行罚款缺乏法律依据，属于违法克扣工资行为。您已提供照片证据证明未接触产品，公司单方面认定责任并罚款已构成事实上的违规处罚。 建议您立即收集并保存所有相关证据，包括照片、沟通记录及公司书面通知（如有），向浏阳市劳动监察大队实名投诉或申请劳动仲裁，要求公司撤销罚款并赔偿损失。拖延可能导致证据灭失或公司进一步侵权。 劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》调查处理，若公司拒不改正，可处以罚款并责令支付赔偿金。请务必及时行动以维护自身合法权益。 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 肖女士 2个月前 被超市强制调岗且不赔偿怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 9 1 畅先生 2个月前 拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 肖先生 2个月前 工地欠薪23000元怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 蔡先生 2个月前 公司未缴社保导致医疗费用无法报销怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 陈先生 2个月前 自离后公司不发工资怎么办？ 劳动仲裁 2个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 8 1 周女士 3个月前 被欺骗签离职单怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 唐先生 3个月前 下班路上车祸受伤如何索赔？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 袁女士 3个月前 未续签劳动合同如何索赔双倍工资 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 刘女士 3个月前 直播欠薪怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 11 1 邹女士 3个月前 老板不给离职还扣钱怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 王先生 3个月前 工资拖欠怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 张女士 3个月前 被拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 李女士 3个月前 公司辞退员工怎么办？ 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 杨女士 3个月前 针对您在天津云翼传媒工作期间未签订劳动合同、多次被拖欠工资及公司突然解散的情况，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您自2025年1月1日入职至今已超过一个月，有权主张2025年2月至解散日的双倍工资差额。同时，公司拖欠工资的行为违反《劳动法》第五十条，需全额支付欠薪。 关于您的诉求：首先，双倍工资计算基数为您实际发放的工资，需结合银行流水和工作记录核算；其次，租房补贴若属于口头承诺且能证明（如聊天记录或邮件），可要求支付；社保缴纳问题，由于公司未履行，您可向社保部门投诉追缴。公司解散不代表债务免除，老板作为责任人仍需承担支付义务。 维权步骤：立即收集并整理所有证据，包括工作记录、银行流水、沟通记录（如承诺补贴的证明）、公司解散通知或相关录音录像。携带这些材料向滨海新区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张双倍工资、拖欠工资、补贴及社保补偿。注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（如解散日）起算，请尽快行动以避免过期。 整个过程中，证据是关键，尤其是证明劳动关系和欠薪事实的材料，这将直接影响仲裁结果。保持冷静，依法维权，您的权益应得到充分保障。 劳动仲裁 3个月前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 24 1 1112131415161718192021
